1 MEMBUAT CV DILIRIK HRD

SEPULUH TIPS MEMBUAT CV PROFESIONAL

 

Hey job seekers ! Masih belum dapat pekerjaan yang cocok juga? atau bahkan belum ada dipanggil sama sekali sama perusahaan incaran kamu?! Wah, Mungkin ada masalah nih di CV atau Daftar Riwayat Hidup kamu ! Oke, kali ini saya akan berbagi Tips yang mungkin berguna untuk para Job seekers sekalian. Simak baik-baik ya tips berikut. Ohya, boleh sambil kalian crosscheck dengan CV yang ada sebagai perbandingan.

Disclaimer : Tips yang dibagi ini adalah hasil observasi saya dari beberapa kali ikut seminar karir yang diadakan oleh Young On Top dan XL Future Leaders 


TIPS 1   
CV yang baik itu tidak lebih dari DUA LEMBAR  atau lebih baik hanya selembar saja. Hal ini mengingat tim rekrutmen harus secara cepat meng-screen ratusan CV pelamar yang masuk setiap hari. Untuk ukuran kertas kalian bisa menggunakan kertas A4, HVS atau F4. Penggunaan font (jenis huruf) dalam CV tidak lebih dari 2 jenis saja. Pilihlah font yang berkarakter tegas dan mudah dibaca seperti verdana, arial, georgia dan times new roman. Ukuran font yang baik adalah di kisaran 9-12.

CV YANG BAIK HANYA SELEMBAR SAJA

TIPS 2  
Jangan cantumkan foto diri ! Kenapa? Hal ini dapat mempengaruhi penilaian tim rekrutmen secara subjektif. Apalagi kalau fotonya narsis dan tidak profesional. Kecuali jika dalam lowongan diminta untuk melampirkan foto diri.

CV YANG BAIK TANPA FOTO

TIPS 3    
Untuk data diri cukup kalian cantumkan: Nama, Tempat dan Tanggal lahir, Alamat, Jenis Kelamin, Tinggi dan Berat Badan, Alamat Email, Nomor HP, Akun sosial media profesional Linked, Pendidikan terakhir dan IPK. Ga perlu mencantumkan agama, hobi, suku, kelebihan/ kelemahan dan sebagainya. 



TIPS 4  
Pada Bagian Pengalaman Organisasi untuk (Fresh Graduates) dan Pengalaman Kerja (Experience) cantumkan pengalaman yang benar-benar kita miliki dan pernah jalani. Untuk freshgraduates, kalian bisa kok mencantumkan pengalaman organisasi seperti kepanitiaan, organisasi relawan, internship (magang) selain organisasi kemahasiswaan. Untuk susunannya adalah nama organisasi/ kepanitiaan, posisi/ jabatan kalian, dan tugas & tanggungjawab kalian ataupun capaian kalian. Sama halnya untuk pengalaman kerja yakni, nama perusahaan tempat bekerja, departemen/divisi kalian, posisi/ jabatan yang diemban serta tugas & tanggung jawab ataupun capaian kalian. 

Dalam menulis tugas/tanggungjawab maupun capaian selalu gunakan kata-kata efektif seperti memimpin, menaikkan, menurunkan, menghimpun, dan sebagainya serta diikuti data numerik capaian kalian. Misalnya: memimpin 100 orang operator untuk divisi maintenance, menghimpun dana sebesar Rp.500 juta untuk kegiatan amal, menaikkan profit penjualan handphone Rp.10 juta per bulan. Ya kurang lebih seperti itu. Hal ini menunjukkan kamu memiliki kompetensi dan skill yang ditunjang oleh bukti capaian yang pernah kamu raih daripada kamu sekedar mengatakan saya seorang yang bertanggungjawab, jujur, bisa bekerja sama tim, dsb.. Saya rasa itu cuman omongkosong belaka.




TIPS 5   
Pada bagian skill dan keterampilan, cantumkan segala hal yang benar-benar kamu kuasai. Tidak perlu membuat grafik-grafik, gambar, skala-skala yang ga valid dan reliable untuk mengukurnya. Kalian cukup mencantumkan apa saja keterampilan teknis (Hardskill) dan non teknis (Softskill) yang kalian miliki. Misalnya keterampilan teknis: menguasai Ms.Office, Pemrograman C++, SPSS, AutoCAD, Photoshop, Bahasa Inggris dengan TOEFL PBT skor 570, dan sebagainya. Untuk non teknis: Mampu bekerja sama tim maupun individu, membawakan acara (MC),  mempengaruhi orang lain, dan sebagainya.

Contoh CV yang Tidak Baik

 TIPS 6   
Kali ini kita akan belajar tampilan CV. Tampilan CV yang menarik bukan dilihat secara fisik, tapi dari isi CV yang kita buat berkenaan dengan pengalaman,  prestasi dan kemampuan kita. Jadi hindari penggunaan warna-warna, gambar, dan motif yang berlebihan. Kalian boleh menggunakan itu semua, jika dan hanya jika kalian melamar untuk bisnis kreatif seperti desainer grafis, atau desainer fashion dan sebagainya. Cukup menggunakan 1-2 warna yang tidak terlalu menonjol namun memberikan kesan kuat seperti biru, hitam dan kuning.



 TIPS 7  
Dalam menulis pengalaman organisasi, pengalaman kerja, skill dan kompetensi SELALU SESUAIKAN dengan posisi/ jabatan yang kita lamar. Ini penting untuk melihat kesinkronan dan keseriusan kamu dalam melamar kerja. Ga mungkin kalian melamar Desainer Grafis sedangkan kalian berpengalaman sebagai Costumer Service, atau melamar sebagai akuntan sedangkan pengalaman kalian sebagai Staff Humas. Jadi jangan heran antar CV yang satu bisa berbeda dengan yang lain atau kamu bisa memiliki lebih dari satu CV.


 TIPS 8  
Seluruh Tips di atas berlaku jika dan hanya jika perusahaan meminta kamu mengirim CV tanpa ada syarat khusus yang diminta. Jadi kalian perlu perhatikan baik-baik apa yang diminta perusahaan untuk dicantumkan di CV. Selebihnya kalian bisa sesuaikan dengan Tips yang di atas.


 TIPS 9  
The last tips but not the least. Sebelum kalian mengirim CV, penting untuk selalu mengecek secara menyeluruh CV kata demi kata. Pastikan sudah menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar dan kalimat yang efektif. Untuk pengiriman berkas fisik, pastikan kertas CV ter-print dengan baik, tidak kotor, dan berlipat.

CROSSCHECK ALL DETAIL

 TIPS 10 
Tips terakhir ini adalah tips yang lebih mengarah kepada pasca setelah CV dibuat. Jadi pastikan diri kalian menguasai dengan baik dan benar seluruh hal detail yang ada di CV kalian. Khususnya pada bagian pengalaman organisasi dan pengalaman kerja. Ini adalah bagian yang paling critical dan sering menjadi fokus pertanyaan dalam suatu wawancara kerja. Jadi siapa tau setelah kalian mengirim CV, perusahaan incaran langsung tertarik untuk mengundang kalian interview langsung. Who knows...

Well, demikianlah 10 tips membuat CV Profesional versi saya. Buat teman-teman yang ingin softcopy contoh CV Profesional, silahkan dm ke akun ig ku ya sekalian di-follow 😀😀😀 https://www.instagram.com/timbuldaniello/?hl=id  Semoga bermanfaat job seekers ! Tetap semangat dan salam sukses..

[Read More...]

26 Pengalaman Tes Management Trainee Program Permata Hijau Group

Management Trainee Program Permata Hijau Group (PHG)

Logo PT.Permta Hijau Group (PHG)

 

 Halo ! Wah sudah lama banget ga nulis blog. Sejak masuk kuliah pertama kali, dan setelah lulus ini baru nulis lagi. Emeijinggg !

Baiklah setelah lulus November 2017 lalu, saya resmi menyandang gelar Sarjana Teknik. Dan babak baru pun dimulai, yakni menjadi job seekers. Jadi waktu itu sekitar bulan Juni 2018 akhir PT. Permata Hijau Group sedang membuka Program Management Trainee. Waktu itu proses pendaftaran awal dilakukan dengan mengirim berkas ke alamat email perusahaan. Syarat yang tertulis mencakup Lulusan Baru dari Universitas Sumatera Utara, berjenis kelamin pria, berlatarbelakang pendidikan jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro Teknik Industri dan Teknik Kimia. Karena saya merasa memenuhi syarat yang diminta jadilah saya mendaftar program tersebut. Setelah mengirim surat lamaran dan berkas yang dibutuhkan dalam satu attachment .rar, saya pun menunggu tahapan selanjutnya.

Setelah kurang lebih 2 minggu, saya mendapat telepon dari HR. PT. PHG untuk mengikuti psikotes. Rentang waktu pengumuman sejak ditelepon hingga jadwal tes kurang lebih 4 hari. Pada saat psikotes nanti kita diminta membawa dan menyerahkan sejumlah berkas fisik (hardcopy) yang sama saat kita kirimkan via email. Psikotes berlangsung di kantor pusat PT. PHG Jalan Iskandar Muda/ Sp. Gajah Mada. Kita diminta hadir pukul 08.00 WIB dan tes dimulai sekitar jam 09.00 WIP pagi. Saat itu ada sekitar 20 peserta yang mengikuti psikotes. Saya dapat info kalo sebelumnya sudah ada juga peserta yang mengikuti tes. Psikotes nya tidak jauh berbeda pada psikotes pada umumnya. Tesnya sendiri terdiri atas beberapa sub tes, seperti tes analisis gambar, verbal (sinonim), tes ketelitiian mata, soal cerita matematika, deret angka, hitung koran (dari bawah ke atas), Papi Skostik, dan saya lupa lagi. Seluruh rangkaian tes memakan waktu kurang lebih 2,5 jam non stop. Cukup menguras otak dan energi. Tips, ikuti semua perintah/ aba-aba petunjuk dari Tim Rekrutmen agar menghindari kesalahpahaman pengerjaan soal. Setelah selesai, kami dipersilahkan pulang dan pengumuman hasil tes akan diinformasikan seminggu kemudian..

Kantor Pusat PT. Permata Hijau Group di Jalan Iskandar Muda Medan

Seminggu kemudian....

Waktu itu sore, saya baru nyadar ada panggilan beberapa kali dari nomor tidak dikenal. Saya coba misscall. Beberapa saat kemudian saya dihubungi oleh nomor tersebut. Ternyata telepon dari HR PHG yang memberi tahu bahwa saya lolos psikotes dan berhak ke tahap selanjutnya yaitu wawancara. Saya pun berdiskusi soal jadwal wawancara yang cukup fleksible. Setelah mendapat jadwal yang pas, saya menunggu hari wawancara. Saya mendapat wawancara hari kamis siang sebelum jam istirahat. Dengan mengenakan outfit formal hitam putih seperti kebanyakan peserta tes saya menunggu di lobby kantor untuk giliran saya. Sebelum wawancara kita juga diminta mengisi semacam formulir daftar riwayat hidup. Saya berpikir mungkin ini menjadi bahan wawancara nanti. Ingat, isilah apa adanya, jangan dibuat-buat. Karena bisa jadi bumerang jika seandainya kita berbohong. Kira-kira pukul setengah 12 saya dipanggil tim rekrutmen untuk mengikuti arahannya ke ruang wawancara yang ada di lantai 4 atau 3 (saya lupa hehe) dengan menggunakan lift . Kemudian saya dipersilahkan masuk ke ruang wawancara. Saat itu saya masuk dan bersalaman dan dipersilahkan duduk. Saya ingat sekali yang mewawancarai saya itu adalah Pak Dodik. Pak Dodik adalah pakarnya seluk-beluk proses manufaktur minyak kelapa sawit (Saya salute banget sama beliau). Penampilan Bapak itu sederhana namun sangat tegas dan berwibawa. Back to the topics, pada saat wawancara saya diminta memperkenalkan diri seperti biasa. Saya menjawab dengan lugas, tenang, dan fokus. Pertanyaan wawancara yang dilontarkan lebih ke pengalaman kerja/ organisasi, magang, tentang tugas akhir yang dikerjakan dan apa yang dicapai. Jadi secara keseluruhan wawancara  ini lebih membicarakan kemampuan teknis daripada tentang kepribadian.. Pertanyaan yang paling ekstrem menurut saya adalah, apa yang kamu ketahui tentang minyak sawit. Saya menjawab saja sepengetahuan saya, produk turunannya itu aja tidak lebih. Tanggapan Beliau pun meminta saya untuk belajar lebih banyak tentang sawit. Perasaan saya sudah ga tidak enak. Saya pun pasrah, karena sudah memberikan yang terbaik. Wawancara pun berakhir dengan salam perpisahan dan ucapan terimakasih.

Tips: Datang 60-30 menit sebelum jadwal, jangan terlambat. Berpakaian lah formal, rapi dan bersih. No Jeans and kaos oblong, Kuasai pengetahuan ttg perusahaan dan bisnis prosesnya (bisa dengan membaca website perusahaan)

Pengumuman hasil wawancara langsung diumumkan hari itu juga, yakni setelah jam makan siang. Saya pun pulang ke rumah, untungnya dekat jadi bisa makan siang bentar dan membasuh muka. Setelah jam istirah usai, Saya pun kembali ke kantor. Disana sudah menunggu teman-teman yang sudah wawacara juga. Kurang lebih 10 org. Kami pun dipanggil per 3 orang oleh tim rekrutmen ke sebuah ruangan. Feelingku ga enak kenapa dipanggil sekaligus gitu. Apakah bakal ada yg gugur diantaranya? Harap-harap cemas pun melanda. Saya pun mencoba menenangkan diri dengan membaca majalah2 bisnis yang ada di rak lobby. Dan teman-teman tadi pun keluar dari ruang eksekusi (Hhaha). Wajah mereka terlihat bahagia. Usut punya usut ternyata mereka semua lolos. Wahh.. enaknya. Giliran kami pun tiba dipanggil (Ak saat itu sama Boy dan Michael).. Di dalam ruangan sudah ada pak Gregory, Pak Ramot sama Ibu2 saya lupa namnya), maaf ya Bu... Hihi.. Disana kami sedikit tegang, tapi setelah ditenangkan pak Grei kalo kami dinyatakan lolos dan berhak untuk mengikuti program tersebut wajah kami langsung sumringah (Hahahaha).. Suasana pun menjadi cair, kami melempar canda. Pak Grei pun mulai menjelaskan tentang program Managemen Trainee PHG, tujuan dan sasarannya. Btw ini Management Trainee Batch ke-III keluaran PT. Permata Hijau Group

Jadi Permata Hijau Group sendiri terdiri atas 5-6 anak perusahaan yang semuanya berkenaan dengan kelapa sawit. Masing-masing mempunyai produk turunan sendiri. Enaknya PHG seluruh unit perusahaan terletak di daerah Sumatera Utara (Hutalombang dan Sosa Mananti, Blok Songo Rantau Parapat), paling jauh pun di Duri dan Dumai (Unit Distribusi) Riau. Produk yang dihasilkan PHG kebanyakan untuk memenuhi kebutuhan ekspor seperti palm kernel oil, dan stearin. Untuk kebutuhan lokal seperti berupa olein (minyak goreng) dan palm fatty acid. Program ini memiliki jangka waktu magang satu tahun sebelum diangkat menjadi staff. Kita akan dikirim ke unit-unit anak perusahaan selama beberapa bulan. Jadi selama beberapa bulan kita akan dievaluasi perusahaan dalam jangka setahun tersebut. Program ini sudah memiliki silabus yang jelas tentang pemahaman seluruh proses bisnis manufaktur minyak kelapa sawit. Kita akan menjalani semua divisi perusahaan dan lantai produksinya. Program MT ini akan diproyeksikan menjadi Asisten Supervisor setara mandor untuk bagian/ divisi tertentu. Dimana kita akan membawahi operator dan pembantu operator. Tenang selama program di penempatan unit, kita akan mendapat uang saku dan mess tempat tinggal. Yang paling penting disini adalah mampu beradaptasi dan berbaur. 

Ohya Management Trainee Program Permata Hijau Group ini TIDAK ADA IKATAN DINAS sama sekali. Jadi tidak ada penahanan ijazah maupun penalty (Denda) kalo seandainya kita mengundurkan diri. Tapi tetap kalo mengundurkan diri harus memberitahukan ke unit dan pusat ya. Ini memcakup etika di dunia kerja. Setelah pemaparan yang jelas dari Tim rekrutmen, kami pun pulang. Tahap selanjutnya yaitu panggilan untuk mengikuti tes kesehatan dan tanda tangan kontrak.

Panggilan tes kesehatan dilakukan 1 minggu lebih setelah hari wawancara. Total yang ikut tahap ini kurang lebih 35 orang. Jadi kita disuruh kumpul ke kantor pusat Jalan Iskandar Muda untuk mengambil surat pengantar tes kesehatan. Kita dirujuk ke Laboratorium Klinik Bunda Thamrin yang tidak jauh dari kantor pusat untuk tes kesehatan. Rangkaian pemeriksaan tes meliputi pengambilan sample darah, urin, pemeriksaan fisik (mata, telinga, gigi, dsb), dan ronsen. Setelah menjalani semua itu kita dipersilakan pulang. Panggilan untuk sign kontrak dan mulai training kurang lebih seminggu kemudian. Singkat cerita kita mulai training per Agustus 2018. Jadi seminggu pertama training dilakukan di Medan untuk memberikan pelatihan-pelatihan dasar mencakup pengetahuan dasar tentang perusahaan, proses manufaktur sawit, management dan audit ISO, dan pengembangan diri serta motivasi. Selanjutnya kita akan dikirim ke unit-unit anak perusahaan yang pembagiannya diatur oleh perusahaan. Seluruh transportasi menuju unit akan ditanggung oleh perusahaan. Dan saya kebagian di unit PT. Permata Hijau Sawit, Sosa Mananti, Padang Lawas. Wuuuu... jauh dan saya belum pernah kesana sama sekali. Jadi saya bersama 5 orang teman angkatan disana.

Mungkin itu saja pengalaman tes Management Trainee di Permata Hijau Group.. Kalo ada waktu saya akan sharing pengalaman selama menjalani magang di unit..

Terima kasih sudah singgah dan membaca. Salam Sukses.

[Read More...]

0 Bagaimana perjuangan kamu masuk ke teknik ?

Hai visitor ! masih bicara mengenai teknik. Kali ini saya mau cerita bagaimana perjuangan masuk ke teknik. Ketika SMA saya tidak begitu menonjol dalam prestasi belajar. Namun,termasuk siswa yang dikenal rajin. Setahun menjelang UN, saya sudah mulai giat belajar. Ikut les tambahan dari sekolah, terus try out kerja sama bimbel, juga beli buku-buku persiapan UN. Belum lagi tumpukan tugas yang menggunung silih berganti setiap hari. Ditambah lagi ujian-ujian,membuat laporan praktek, dan banyak lagi. Masa tersebut benar-benar sangat menguras otak, tenaga, waktu dan biaya tentunya. Saya juga mulai memikirkan apa rencana studi saya ke depan. Saya pun mulai browsing tentang universitas-universitas yang ada di Indonesia, sistem penerimaannya, jurusan-jurusan yang lagi nge-top, biaya kuliah, prospek kerjanya, pokoknya semualah. Saya juga sempat ditawarkan ikut program PMDK  saat itu di Unimed dari sekolah. Namun,karena keterlambatan melengkapi berkas,saya batal ikut. Tidak mau patah arang, saya kembali fokus ke UN. Detik,menit,jam,hari,bulan pun berlalu. UN pun tiba , yang berlangsung selama lima hari dan berjalan baik. Dalam hati,satu perkara selesai.Tetapi,masih ada ujian yang tidak kalah menentukan juga, yakni ujian PTN.

Selepas UN tersebut sambil menunggu pengumuman, saya memilih belajar sendiri di rumah membahas soal-soal ujian dan juga mencari info pendaftaran ujian PTN. Kebetulan abang saya punya banyak soal-soal ujian tahun-tahun PTN sebelumnya. Saya kerjakan satu per satu. Kalau ada sulit, saya selalu bertanya ke abang saya. Begitulah seterusnya. Akhirnya pendaftaran SNMPTN dibuka,saya bergegas mendaftar.Bersaman dengan itu juga kelulusan UN diumumkan.Hati yang berdebar kencang berganti dengan senyum lebar sesaat orang tuaku membacakan isi amplop kelulusan. Lalu saya pun kembali fokus ke ujian PTN yang tinggal beberapa hari lagi. Parahnya saya belum mendaftar on-line karena masih bingung dan ragu memilih jurusan. Padahal itu hari-hari terakhir pendaftaran. Akhirnya berkat dukungan orang tua dan saudara,saya mantapkan Kedokteran di pilihan pertama dan Teknik industri di pilihan kedua. Kartu pun tercetak dan saya mendapat lokasi di Auditorium USU .Hari yang ditunggu pun tiba.Melihat peserta yang begitu banyak sempat membuat saya down. Tapi itu segera berlalu ketika saya dapat teman disana. Ujian yang berlangsung selama dua hari pun berjalan lancar dan saya optimis lulus.

Lamanya pengumuman sempat membuat saya cemas dan gundah. Hari-hari saya lebih banyak dilakukan dengan berdoa dan berbuat baik. Tiga minggu pun berlalu,pengumuman akhirnya keluar juga.Saya mulai harap-harap cemas. Ditambah lagi status-status teman-teman facebook yang menyinggung kelulusan mereka membuat panas dingin badan. Saya pun bertekad untuk tidak melihat pengumuman lewat internet,tetapi koran.Karena itu terlalu final menurut saya. Saya pun menunggu koran besok pagi dengan tidur penuh kecemasan sepanjang malam. Matahari yang cerah membangunkan saya pertanda ada kabar baik. Saya bergegas ke loper koran terdekat. Sebuah koran "Analisa" ada di tangan sekarang. Dengan tangan gemetaran,mata terbelalak ke setiap lembar. Akhirnya,saya berteriak dalam hati : Puji Tuhan, lulus di pilihan kedua, Teknik Industri. Senang sekali rasanya walau tidak dapat Kedokterannya. Karena keduanya memang saya suka. Saya langsung mengabari mama saya yang kebetulan di luar kota dan abang-abang saya. Mereka menyambut baik dan memberikan selamat kepada saya. Terima kasih Tuhan,perjuanganku berbuah manis. -sekian-

[Read More...]

0 Timbul Daniello : Tentang Teknik dan Alasan Memilih Teknik

 Hai visitor ! Perkenalkan,Saya Timbul Daniello yang beralamat di Medan.Saya dari departemen Teknik Industri-Universitas Sumatera Utara.Saya dari SMA Swasta Raksana Medan.

* Apa yang kamu ketahui tentang teknik ?

 Bicara mengenai teknik itu memang tidak ada ada habisnya .Apalagi di era serbacepat digital sekarang ini. Manusia berlomba-lomba membuat perangkat-perangkat yang memudahkan pekerjaan manusia dengan memanfaatkan teknik. Misalnya,teknik bagaimana seekor burung terbang sudah menginspirasi para teknisi terdahulu untuk membuat pesawat. Di mana membantu sekali di bidang transportasi.Adalagi teknik  cara kerja otak yang sangat kompleks telah menginspirasi para ilmuwan dalam menemukan teknik jaringan komputer. Sehingga semua orang dapat dengan mudah memperoleh informasi tanpa batas jarak lagi dari seluruh dunia.Seperti blog yang saya buat ini dan masih banyak lagi contoh-contoh lainnya.

Teknik itu setahu saya adalah suatu disiplin ilmu yang lebih banyak prakteknya daripada teori. Teknik   terbagi lagi ke beberapa cabang. Ada teknik sipil,teknik elektro,teknik arsitektur,teknik industri,teknik pertambangan,teknik kimia dan lain sebagainya. Banyak hal yang dipelajari lewat teknik. Mulai dari ketelitian,manajemen,kepemimpinan,tanggung jawab baik terhadap keselamatan manusia maupun lingkungan,sampai aspek estetika. Orang yang menggeluti bidang ini disebut teknisi(Engineer) atau insinyur. Seorang insinyur atau teknisi dituntut untuk memiliki mental yang sangat kuat,berwibawa,berjiwa kepemimpinan,bertanggung jawab,dan bijaksana dalam mengambil tindakan. Ya, itu saja yang saya tahu tentang teknik.thank.

* Apa alasan kamu memilih teknik ?

Saya memilih teknik dalam melanjutkan studi ke jenjang yang lebih tinggi ini adalah  karena prospek kerjanya yang luas. Nah,untuk teknik,saya memang memilih dan  sangat tertarik sekali dengan Teknik Industri. Sebelumnya,saya memang mencari tahu segala informasi mengenai teknik industri ini. Mulai dari googling di internet,baca buku-buku,sampai bertanya sama orang yang berpengalaman.Saya tidak ingin sampai salah pilih mengingat ini menyangkut masa depan.

Mengenai Teknik Industri, setahu saya adalah suatu bidang ilmu yang menangani manajemen suatu industri. Misalnya berapa jumlah produk yang harus dihasilkan dalam jangka waktu tertentu baik secara manual maupun mekanik. Karena saya menggemari dunia manajemen juga, itu menjadi alasan saya selanjutnya mengapa memilih teknik industri ini. Saya juga suka menggambar dan desain. Berikut adalah hasil karya seni rupa saya semasa SMA.

  

Gambar  1 : Desain Interior Ruang Makan dengan Teknik Gambar Perspektif


 

Gambar  2 : Sekeranjang Penuh Buah-buahan dengan Teknik Emboss

Saya juga suka membuat handy craft(kerajinan tangan) karena memang seni sudah menjadi hobi bagi saya sejak kecil. Berikut adalah contoh  kerajinan hand made karya saya :

Gambar  3 : Standing Lamp (Lampu Berdiri)

 Menurut saya , industri tidak hanya sebatas pabrik yang kita kenal pada umumnya.Terletak di daerah tertentu yang jauh dari pemukiman, menghasilkan asap buangan yang hitam, suara mesin produksi dimana-mana, limbah pabrik dan lain sebagainya. Misalnya saja industri pariwisata yang cakupannya luas juga. Kita tahu industri tersebut berhubungan dengan keindahan alam,kenyamanan wisatawan ,berbanding terbalik dengan industri yang kita kenal bukan?. Atau industri musik maupun film. Jadi, menurut saya industri itu luas cakupannya dan begitu kompleks dalam penataan dan penanganannya . Intinya kita dituntut untuk bersikap bijaksana,kritis,kuat mental dan bertanggung jawab dalam memanajemen ataupun mengorganisasi industri tersebut agar berjalan dengan baik.

Namun, sayangnya industri saat ini dikenal sebagai salah satu biang dalam bencana global warming yang kian parah tiap tahun. Sikap acuh dan tidak bertanggung jawab dari pihak pabrik telah merugikan banyak orang. Asap buangan dan limbah pabrik yang  tidak ramah lingkungan dibuang seenaknya saja tanpa harus didaur ulang atau diproses. Sehingga mencemari atmosfir bumi, aliran air sungai, maupun tanah. Lewat ilmu yang akan saya terima kelak, saya mempunyai gagasan untuk membuat suatu manajemen pabrik yang berbasis go green.Misalnya membuat lokasi pabrik yang dikelilingi hutan buatan yang terus dilestarikan. Me-recycle limbah pabrik yang masih berguna. Jadi tidak hanya mementingkan keuntungan semata bagi diri sendiri,namun juga kebaikan bagi lingkungan sekitar demi kelangsungan hidup manusia. Demikianlah alasan saya memilih teknik.Semoga bermanfaat dan menginspirasi kita semua.Jayalah Industri USU !!! -Salam-

[Read More...]